Artykuł pochodzi ze strony www.workservice.pl

> Strona główna > Dla pracodawców > Dobór personalny > Rekrutacje stałe

Rekrutacje stałe

Przyciągnij, zidentyfikuj i zatrudnij kandydata idealnego.

Jesteśmy regionalnym liderem świadczącym usługi zarządzania kapitałem ludzkim. Work Service projektuje i wdraża dedykowane procesy rekrutacji i selekcji, dzięki którym możemy zagwarantować naszym Klientom odpowiednią ilość wykwalifikowanych pracowników, w odpowiednim miejscu, o odpowiednim czasie.

Doświadczeni rekruterzy zlokalizowani na terenie całej Polski i Europy Środkowo-Wschodniej, specjalizujący się w poszczególnych sektorach gospodarki, posiadają niezbędne know-how zarówno na temat specyfiki branży, jak i o lokalnym rynku pracy. Stale aktualizowana baza, zarządzana przez system Work Sp@ce, zawiera 200 000 zarejestrowanych aplikacji potencjalnych kandydatów i aktualnych pracowników. Trafna, obiektywna i terminowa decyzja o wyborze kandydata, wspiera wysiłki naszych Partnerów w budowaniu i utrzymaniu kadry wykwalifikowanych pracowników.

Zasoby ludzkie są jedną z największych inwestycji przedsiębiorstwa. Równocześnie stanowią najważniejszy czynnik decydujący o sukcesie firmy. To wszystko sprawia, że precyzyjny dobór pracowników jest priorytetem każdej działalności gospodarczej. Kandydaci muszą posiadać udokumentowane doświadczenie, spełniać wymogi stanowiska i posiadać cechy osobowościowe odpowiadające wartościom i kulturze organizacji. Realizowane przez nas procesy rekrutacji wykraczają daleko poza powszechne rozmowy kwalifikacyjne potwierdzające wiedzę, doświadczenie i umiejętności zawodowe kandydatów. Starannie weryfikujemy unikalne cechy charakterologiczne, decydujące o wpasowaniu się w istniejącą kulturę organizacyjną. Integracja kompetencji, motywacji i kultury przedsiębiorstwa w procesie rekrutacyjnym gwarantuje selekcję pracowników utożsamiających się z wizją i misją organizacji, posiadających wszelkie niezbędne cechy oraz zasoby, które pozytywnie wpłyną na rozwój firmy.

Work Service realizuje zarówno jednorazowe projekty naboru pracowników, jak i długoterminowe procesy rekrutacyjne, głównie dla Klientów działających w branżach stale się rozwijających i cechujących się wysoką rotacją wykwalifikowanych pracowników, jak np. centra BPO czy przedsiębiorstwa produkcyjne. Wielu naszych Klientów decyduje się na długofalową współpracę, dzięki czemu gwarantują sobie stały dostęp do naszych zasobów, wspierających i rozwijających ich wewnętrzny Dział HR.

Zobacz na przykładzie naszego case study jak w praktyce działa ta usługa.

 

W ramach projektów rekrutacyjnych pozyskujemy:

 

Korzyści:

 

Rzetelny Partner

Nasi doświadczeni konsultanci chętnie dzielą się swoim wszechstronnym doświadczeniem w zakresie rekrutacji i selekcji pracowników. Zatrudniliśmy tysiące wykwalifikowanych managerów, kierowników i innych pracowników u setek wiodących firm w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej.

Długoterminowa współpraca z naszymi Klientami umocniła naszą pozycję na rynku krajowym. Dziś Work Service jest największą w regionie firmą świadczącą usługi outsourcingu personalnego. Posiadamy najliczniejszą w Polsce bazę wykwalifikowanych pracowników, skuteczne i sprawdzone procesy rekrutacyjne oraz najlepsze narzędzia raportowania. Procedury i inwestycje w najnowocześniejsze technologie IT gwarantują najwyższą jakość usług oraz płynną komunikację pomiędzy wszystkimi stronami projektu.

Nasi Klienci wysoko cenią sobie nasze innowacyjne rozwiązania, czego dowodem są liczne nagrody i wyróżnienia, jakie nam przyznano.

Wyodrębnione spółki Work Service dla IT, sektora medycznego, branży energetycznej i handlu detalicznego/FMCG są dowodem na nasze zaangażowanie w dostarczaniu dedykowanych rozwiązań dla szczególnie trudnych i wymagających sektorów gospodarki.

 

Skontaktuj się z ekspertami ds. selekcji i rekrutacji Work Service. Przyciągamy Najlepszych.

 

Przebieg procesu rekrutacyjnego

Analiza stanowiska pracy – opis stanowiska i wymagań osobistych.

Stworzenie profilu idealnego kandydata.

Umieszczenie ogłoszenia o pracę - budowa strategii dotarcia do kandydatów, wybór kandydatów z wewnętrznej bazy Work Sp@ce, networking, reklama prasowa i internetowa, przy wybranych rekrutacjach wykorzystanie metody direct search i executive search.

Preselekcja, sporządzenie long listy.

Selekcja – weryfikacja kompetencji i referencji.

Podsumowanie profili kandydatów, zalecenia rozwoju.

Przedstawienie Klientowi wybranych kandydatów.

Przeprowadzenie przez Klienta rozmów finalnych z potencjalnymi kandydatami.

Podjęcie decyzji ostatecznej.

Follow up – raport końcowy.

 

 

do góry
drukuj
wyślij znajomemu

Artykuł pochodzi ze strony www.workservice.pl

Copyright © 2021 Work Service S.A. All Rights Reserved