Artykuł pochodzi ze strony www.workservice.pl

> Strona główna > Centrum prasowe > Informacje prasowe > Komentarze do danych GUS > Presja płacowa poskutkowała – płace rosną o ponad 7%

Presja płacowa poskutkowała – płace rosną o ponad 7%

Zatrudnienie w średnich i dużych przedsiębiorstwach wzrosło w styczniu o 3,8% r/r., a wynagrodzenia o 7,3% - podał dziś Główny Urząd Statystyczny. Zdaniem eksperta Work Service stanowią zapowiedź tego jak będzie wyglądał 2018 rok na rynku pracy. Pomimo rosnących potrzeb rekrutacyjnych, firmy będą borykać się z niedoborami kadrowymi. Jednocześnie coraz bardziej widoczna będzie presja na podnoszenie wynagrodzeń, choć te już dziś rosną szybciej niż wydajność pracy.

Z najnowszych danych GUS wynika, że zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób w styczniu 2018 r. wyniosło 6186,6 tys. osób. To więcej o 3,8% w stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku.

 

W 2018 rok weszliśmy z silnym popytem na pracowników. Potwierdzają to dane Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, z których wynika, że w styczniu do Urzędów Pracy wpłynęło 144,5 tys. ofert zatrudnienia i był to wynik wyższy o 17,8% r/r. To pokazuje, jak wiele firm realizuje nowe rekrutacje, choć w coraz większej ilości przypadków pojawiają się trudności z obsadzeniem tych stanowisk. Przykładem tego zjawiska może być sektor budowalny, w którym w 2017 roku liczba wakatów wzrosła ponad dwukrotnie. W efekcie obserwowanego napięć na rynku pracy widzimy, że wzrost zatrudnienia w nowym roku nieco wyhamował, a dynamika wzrostu znalazła się poniżej granicy 4% - komentuje Andrzej Kubisiak, Dyrektor ds. Analiz w Work Service S.A.

 

GUS poinformował również o przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniu brutto w styczniu. W sektorze przedsiębiorstw było ono wyższe o 7,3% r/r i wyniosło 4.588,58 zł.

 

Dynamika wzrostu wynagrodzeń utrzymała się względem końcówki roku i nadal przekracza poziomy 7%. Silna presja płacowa ze strony pracowników jest głównej mierze odpowiedzialna za obecną poprawę warunków zatrudnienia. W ostatnim badaniu Narodowego Banku Polskiego widać, że skłonność firm do podwyżek rośnie, ale płace rosną wyraźnie szybciej niż wydajność pracy. W efekcie możemy mieć do czynienia z narastaniem presji inflacyjnej, bo firmy chcąc sprostać oczekiwaniom płacowym, będą zmuszone do podnoszenia cen za swoje produkty i usługi - dodaje Andrzej Kubisiak.

 

***

Grupa Kapitałowa Work Service działa od 1999 roku i jest największym dostawcą kompleksowych usług HR w Europie Środkowo-Wschodniej. Prowadzi działalność na terenie całej Polski za pośrednictwem sieci oddziałów oraz za granicą w 19 krajach (Niemcy, Czechy, Turcja, Rumunia, Węgry, Słowacja, Wielka Brytania, Belgia, Francja, Słowenia, Chorwacja, Serbia, Bułgaria, Chiny, Ukraina, Dania, Islandia, Holandia, Austria). Specjalizuje się zarówno w usługach z zakresu doradztwa personalnego, jak i restrukturyzacji w obszarze HR, rekrutacji i outsourcingu pracowniczym. Już ponad 3000 firm wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie. Każdego dnia 50 000 osób i 300 000 pracowników rocznie znajduje zatrudnienie za pośrednictwem spółek należących do Grupy Kapitałowej Work Service. Work Service jest spółką notowaną na giełdach w Warszawie i Londynie.

 

Kontakt dla mediów:

Andrzej Kubisiak 
Dyrektor ds. Analiz i Komunikacji w Work Service S.A.
mobile: +48 512 176 030       
e-mail: andrzej.kubisiak@workservice.pl 

do góry

Artykuł pochodzi ze strony www.workservice.pl

Copyright © 2020 Work Service S.A. All Rights Reserved