Nasze międzynarodowe oddziały posiadają niezbędną wiedzę na temat lokalnych systemów podatkowych, ubezpieczeń społecznych i innych aspektów prawnych, mogących mieć wpływ na rynek pracy i sukces naszych Klientów. Kompetencje te umożliwiają naszym specjalistom realizowanie projektów w sposób całkowicie eliminujący ryzyko dla przedsiębiorcy i pracownika i jednocześnie wykorzystać wszelkie unikalne możliwości optymalizacji kosztów na poszczególnych rynkach.

Najnowsza technologia, sprawdzona metodologia i wysokiej jakości poziom usług gwarantuje sukces nawet najbardziej złożonych projektów.

Zakres usług:

• Rekrutacja i stałe zatrudnienie na międzynarodowych rynkach pracy:
  • stanowiska specjalistyczne (lekarze i inni pracownicy służby zdrowia, informatycy, programiści, inżynierowie, kadra kierownicza),
  • personel specjalistyczny (operatorzy CNC, stolarze, spawacze, pracownicy branży stoczniowej i budowlanej, kadra kierownicza niższego szczebla).
• ”Try & Hire” rekrutowanych pracowników. Docelowe zatrudnienie pracowników tymczasowych po okresie próbnym na stałe,
• Praca tymczasowa świadczona głównie przez pracowników niższego szczebla. Zaspokojenie cyklicznych braków kadrowych m.in. w branży produkcyjnej, hotelarskiej, logistyce i innych, ze zmienną koniunkturą. Najczęstszą grupę pracowników tymczasowych stanowią asystenci produkcji, pracownicy magazynu, pokojówki, recepcjoniści.
• Outsourcing określonych funkcji i procesów w przemyśle produkcyjnym (np. pakowanie, podmontaż, usługi porządkowo-czystościowe, itp.),
• Badania rynku w zakresie dostępności określonych profili zawodowych i oczekiwań potencjalnych kandydatów,
• Doradztwo w zakresie transgranicznej rekrutacji pracowników z Polski,
• Międzynarodowe usługi payroll.

Korzyści:

• Wielojęzyczny Key Account Management,
• Skuteczna i terminowa rekrutacja wykwalifikowanych pracowników, przeprowadzana jednocześnie w 6 krajach,
• Zapewnienie ciągłości pracy poprzez pokrycie zapotrzebowania na pracowników w branżach o wysokim niedoborze siły roboczej, dopasowanie zatrudnienia do potrzeb sezonowych i cyklicznych,
• Optymalizacja kosztów międzynarodowych projektów outsourcingowych,
• Wykorzystanie istniejącej wiedzy i rozwiązań z korzyścią dla firm wchodzących na nowe rynki, 
• Dostęp do wiedzy o uwarunkowaniach prawnych na lokalnych rynkach pracy, wysokości płac, poziomu bezrobocia, etc.
• Gwarantowany system jakości (ISO 9001: 2008).

Rzetelny Partner

Dla setek naszych Klientów operujących w kilkudziesięciu krajach oddelegowaliśmy tysiące pracowników. Niekwestionowany sukces naszych usług zapewnił nam reputację kompetentnego Partnera w transgranicznej wymianie pracowników. Zlokalizowani w 12 krajach konsultanci realizują projekty z lokalną precyzją, wykorzystując przy tym z trudem zdobyte doświadczenie w zaspokajaniu potrzeb i obiekcji Klientów w zakresie międzynarodowej ekspansji i zatrudnienia.

Jako część Grupy Work Service, największej w regionie firmy świadczącej usługi outsourcingu personalnego, Work Express posiada dostęp do najliczniejszej w regionie bazy wykwalifikowanych pracowników, skutecznych i sprawdzonych procesów rekrutacyjnych oraz najlepszych narzędzi raportowania.

Nasi Klienci wysoko cenią sobie nasze innowacyjne rozwiązania, czego dowodem są liczne nagrody i wyróżnienia, jakie nam przyznano.

Skontaktuj się z lokalnym doradcą Work Service i wykorzystaj jego międzynarodowe doświadczenie w pracy przy Twoich projektach.