Ekspert HR komentuje
Niepokój o zatrudnienie wpływa na wzrost obaw przed automatyzacją - Barometr Rynku Pracy XV
30.03.2021
28% pracujących Polaków lęka się utraty pracy z powodu automatyzacji, 20% więcej niż w lipcu 2020 roku. Tymczasem wdraża ją obecnie już ponad 37% firm, a 65,4% wyraża nią zainteresowanie. Robotyzacja jest antidotum na brak specjalistów w określonych dziedzinach oraz luki kompetencyjne. Znacząco wpływa na wydajność i konkurencyjność, wynika z XV „Barometru Rynku Pracy” przeprowadzonego przez ARC ...
Ciągłe obawy a nowy optymizm. Barometr Rynku Pracy XV
25.03.2021
W obliczu nowej sytuacji gospodarczej 57% pracujących Polaków odczuło negatywny wpływ pandemii na swoją sytuację zawodową. Choć 34% z nich obawia się utraty pracy, 46,8% oczekuje wzrostu wynagrodzenia. Zamierza je zwiększyć 22,5% firm, a aż 74,6% chce utrzymać ich poziom. Kryzys gospodarczy jest odczuwalny przez ponad 40% przedsiębiorstw, wynika z badania przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia ...
Dwa razy więcej Polaków zainteresowanych emigracją zarobkową - Barometr Rynku Pracy XV
21.03.2021
Choć Polska jest w czołówce państw o najniższym bezrobociu w UE, blisko 18% niewykluczonych z rynku pracy Polaków powyżej 18 roku życia rozważa emigrację zarobkową w ciągu najbliższego roku. To dwa razy więcej niż lipcu 2020. O wyjeździe najczęściej myślą 25-36 latkowie, którzy jako kraje docelowe wybraliby w pierwszej kolejności Niemcy, Holandię i Wielką Brytanię, wynika z „Barometru Rynku ...
Barometr Rynku Pracy XV - 74,6% firm chce utrzymać poziom zatrudnienia
17.03.2021
Pomimo spowolnienia gospodarczego połowa firm, przede wszystkim średnich i dużych nie odnotowała symptomów kryzysu, a odsetek przedsiębiorstw, które chcą utrzymać poziom zatrudnienia w ciągu najbliższych miesięcy pozostaje wysoki - 74,6%, wynika z Barometru Rynku Pracy, przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie Work Service. Rekrutację nowych pracowników planuje ponad 35% firm, ...
Więcej ofert pracy w produkcji, handlu, logistyce. Przedświąteczna szansa na poprawienie domowego budżetu.
27.11.2020
Tradycyjny wzrost popytu w okresie przedświątecznym i częściowe zniesienie obostrzeń związanych z pandemią skutkuje zwiększeniem liczby ofert pracy tymczasowej w produkcji, handlu i logistyce, wynika z danych Work Service. Po tygodniach oczekiwania pospiesznie wracają do zatrudnienia pracowników także sieci handlowe i hurtownie. Nadal wstrzymuje rekrutacje branża turystyczna, hotelarska i ...
Oko w oko z pandemią. Rynek pracy w dobie pandemii. Perspektywa pracowników.
25.08.2020
Informacja prasowa - Oko w oko z pandemia. Perspektywa pracownikow 25.08.2020 Work Service (1,27 MB) Barometr Rynku Pracy XIV Pomimo pandemii Polacy nadal wykazują dość duży optymizm. Choć obawy o utratę pracy deklaruje najwyższy odsetek od 2017 roku, o przyszłość swojego zatrudnienia martwi się jedynie 15,9% pracujących, wynika z „Barometru Rynku Pracy” przeprowadzonego przez Work Service w ...
Polacy zainteresowani pracą zagranicą
29.07.2020
Polacy nadal zainteresowani wyjazdem za granicę w celach zarobkowychBarometr Rynku Pracy, edycja XIV9,9% Polaków powyżej 18 roku życia rozważa wyemigrowanie w celach zarobkowych w ciągu najbliższego roku, wynika z badania Kantar Polska przeprowadzonego na zlecenie Work Service na przełomie czerwca i lipca br. O wyjeździe najczęściej myślą przedstawiciele pokolenia Y, czyli 25-36 latkowie. ...
21% firm z branży przemysłowej w Polsce się automatyzuje
21.02.2020
OECD szacuje, że 14% istniejących obecnie na świecie miejsc pracy może zniknąć w wyniku automatyzacji w ciągu najbliższych 15-20 lat, a kolejne 32% prawdopodobnie zmieni się radykalnie. Oznacza to, że wielu pracowników będzie musiało zmienić nie tylko swoją pracę, ale nawet zawód. W miejsce znikających zawodów pojawi się szereg kolejnych, wypełniając lukę, ale zwiększając wymagany na tych ...
Polska liderem napływu cudzoziemskiej siły roboczej
12.12.2019
Polska jest głównym krajem przyjmującym tymczasowych pracowników zagranicznych wśród wszystkich państw członkowskich OECD, większym niż Stany Zjednoczone. Na ten stan rzeczy wpływa otwarcie na zatrudnienie pracowników z Ukrainy oraz, w coraz większym stopniu, zatrudnienie pracowników z Azji.
Jak uniknąć chaosu w kadrach i przygotować się do wdrożenia PPK w przedsiębiorstwie?
02.09.2019
Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli powszechny system długoterminowego oszczędzania, 1 lipca 2019 r. zaczął obowiązywać w firmach zatrudniających powyżej 250 osób. Kolejne podmioty wejdą do programu już w styczniu 2020 r. Pracodawcom zostało niewiele czasu, by dobrze i prawidłowo przygotować się do wdrożenia i obsługi PPK.
