Uwaga! Work Service ostrzega, przed fałszywymi ofertami pracy na zewnętrznych portalach rekrutacyjnych,
w których przestępcy podszywają się pod Work Service w celu wyłudzenia danych osobowych.

Dowiedz się więcej
Relacje inwestorskie
> Strona główna > Centrum prasowe > Informacje prasowe > Ekspert HR komentuje > Wakacje otwierają sezon na pracę

Wakacje otwierają sezon na pracę

Początek czerwca to najlepszy moment na poszukiwana sezonowego zatrudnienia. Nawet 23 zł brutto za godzinę pracy dla opiekunki, około 15 zł brutto dla pracownika biurowego i call center – takich wynagrodzeń brutto mogą spodziewać się osoby szukające pracy tego lata, wynika z rankingu TOP 10 prac wakacyjnych opracowanego przez Work Service S.A. Jednak przy wyborze zatrudnienia, warto pamiętać o zasadach bezpieczeństwa i skorzystać ze wsparcia profesjonalnych doradców.

Wakacje to czas wzmożonego zapotrzebowania na pracowników tymczasowych. Jak wynika z badania Work Service, 33,9% pracodawców w ostatnich miesiącach miała trudności ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Największy problem występował w zakresie zapotrzebowania na kadrę niższego (15,2%) oraz średniego szczebla (11,4%).

Wobec umacniającego się rynku pracownika i notowanych rekordowo niskich poziomów bezrobocia, zainteresowani podjęciem zatrudnienia mogą w tym roku przebierać w ofertach. Poza tradycyjnymi sektorami sezonowymi – gastronomią, hotelarstwem i rolnictwem – mamy w tym roku również dużo ofert z przemysłu. W okresie letnim rekrutacje otwierają także w branże produkcyjna i logistyczna, które mają oferty dla wielu młodych pracowników – komentuje Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service S.A.

l.p.

Praca

Od*

Do*

Średnia*

1

Opiekunka do dzieci

19,3

25,8

22,55

2

Hostessa

10,2

21,6

15,90

3

Pomoc w biurze

12,2

18,1

15,15

4

Pracownik call center

12,4

17,8

15,10

5

Praca na linii produkcyjnej

11,4

16,5

13,95

6

Magazynier

11,4

15,6

13,50

7

Merchandiser

11,9

14,4

13,15

8

Sortowanie paczek

12,5

13,5

13,00

9

Operator wózka widłowego

11,5

13,9

12,70

10

Kelner

9,8

12,9

11,35

*Stawki godzinowe brutto, podawane w PLN

Źródło: Dane własne - Work Service S.A.

Pod kątem wysokości zarobków, najwyższe wynagrodzenie może uzyskać opiekunka do dzieci – wynagrodzenie, które są skłonni zapłacić rodzice waha się od 19 do nawet 25 zł brutto za godzinę. - Tegorocznym hitem może stać się praca opiekunki. Sezon wakacyjny to czas, w którym wielu młodych ludzi ma przerwę w nauce, którą może spożytkować na dodatkową pracę. Dla osób bez większego doświadczenia i dodatkowych uprawnień stawki zaczynają się od 19 zł brutto. Natomiast ci, którzy wykazują się odpowiednim kompetencjami i znajomością języka obcego mogą liczyć na wynagrodzenie przekraczające 25 zł brutto za godzinę – mówi Pawlos Mandzios, Dyrektor Operacyjny People Care z Grupy Work Service. Należy jednak pamiętać o konieczności zawierania umów z opiekunkami. Jest to nie tylko zabezpieczenie dla zatrudnionego, ale również dla pracodawcy, a więc osób powierzających swoje dzieci w ręce innych. Bez odpowiednio sformalizowanej współpracy, w razie wystąpienia sytuacji spornej, nie mamy możliwości dochodzenia swoich praw – dodaje Pawlos Mandzios.

 

Na kolejnych miejscach w rankingu znajdują się takie stanowiska jak hostessa, pomoc biurowa i pracownik call center – ich średnie wynagrodzenie wynosi około 15 zł brutto za godzinę pracy. Pracownicy związani z firmami produkcyjnymi mogą spodziewać się pensji w wysokości 13 zł brutto. Co ciekawe, najniżej w rankingu są kelnerzy – ci jednak często mogą liczyć na  dodatkowe wynagrodzenie dzięki napiwkom.  Jak podkreśla Krzysztof Inglot - poza atrakcyjnym wynagrodzeniem za godzinę, niejednokrotnie w dzisiejszych warunkach pracodawcy przyciągają bezpłatnym transportem oraz zachęcają młodych do rekrutowania swoich znajomych. Dzięki temu można produktywnie spędzić czas w gronie przyjaciół.

 

O czym należy pamiętać?

 

Przed nami ostatnie wakacje, w czasie których pracownicy są narażeni na syndrom tzw. pierwszej dniówki, a więc sytuacji w której podejmują pracę bez spisanej umowy. Od 1 września zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu Pracy, która będzie kładła na pracodawców obowiązek zawarcia umowy o pracę lub pisemnego ustalenia warunków zatrudnienia. Pracownik taką dokumentację będzie musiał otrzymać jeszcze przed dopuszczeniem go do świadczenia pracy. Za brak dopełnienia tego obowiązku Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła udzielić grzywny w wysokości od 1 do 30 tys. złotych.

 

Podstawową zasadą w pracy, jest podpisanie umowy przed podjęciem zatrudnienia. W przypadku jakichkolwiek problemów, to jedyny dokument chroniący prawa pracownika i dający możliwość egzekwowania swoich praw w sądzie pracy. Należy też pamiętać, że pracodawca czy pośrednik, nie mogą wymagać od kandydata uiszczenia jakiejkolwiek kwoty jako kaucji przed podjęciem pracy. Wynagrodzenie wypłacane jest po przepracowanym okresie pracy, tygodniowo bądź miesięcznie. Aby uniknąć niespodzianek i wybrać bezpieczną pracę, u wiarygodnego pracodawcy, najlepiej nie szukać ofert na własną rękę. Agencje zatrudnienia dysponują ofertami pracy sezonowej i warto z nich skorzystać dla własnego bezpieczeństwa – podsumowuje Krzysztof Inglot.

 

Dodatkowo wszystkie osoby liczące na dodatkowy zarobek, związany z pracą w kuchni lub przy świeżej żywności, powinny uprzednio zadbać o aktualne badania sanepidu. Bez aktualnych uprawnień nie ma co liczyć na uzyskanie pracy w gastronomii, a co za tym idzie możliwości otrzymywani dodatkowych napiwków.

 

***

 

Grupa Kapitałowa Work Service działa od 1999 roku i jest największym dostawcą kompleksowych usług HR  na polskim rynku. Prowadzi działalność na terenie całego kraju za pośrednictwem sieci oddziałów oraz za granicą w 16 krajach (Rosja, Niemcy, Czechy, Turcja, Rumunia, Węgry, Słowacja, Wielka Brytania, Belgia, Francja, Szwajcaria, Słowenia, Chorwacja, Serbia, Bułgaria, Chiny). Specjalizuje się zarówno w usługach z zakresu doradztwa personalnego, jak i restrukturyzacji w obszarze HR, rekrutacji i outsourcingu pracowniczym. Już ponad 3000 firm wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie. Każdego dnia 50 000 osób i 300 000 pracowników rocznie znajduje zatrudnienie za pośrednictwem spółek należących do Grupy Kapitałowej Work Service. Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Kontakt dla mediów:

Krzysztof Inglot    
Pełnomocnik Zarządu, Rzecznik Prasowy            
mobile: +48 508 040 345                      
e-mail: krzysztof.inglot@workservice.pl

 

Andrzej Kubisiak  
Szef Biura Prasowego Work Service    
mobile: +48 512 176 030       
e-mail: andrzej.kubisiak@workservice.pl 

do góry

Kontakt
dla mediów

Biuro prasowe

Rzecznik prasowy

Hanna Mkhitaran

tel. +48 512 817 166
media.workservice@clearcom.pl

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies. Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. Dowiedz się więcej tutaj ×